2018年，女性将获得哪些机会？

图片来源：EUTERS/Marcos Brindicci

如今，尊重女性、给女性更多机会正成为公开话题的显著特征。坚定的女权运动支持者感到自己充满了力量，而其他男性与女性也正逐步了解到其紧迫性。一如往常，女权挑战也是今年世界经济论坛的议题之一，因为赋予妇女和女孩成功的机会不仅是正确的，还可能颠覆社会与经济。

经济数据已说明了一切：提高女性比男性劳动参与率能促进GDP上升，具体上升幅度取决于各个国家，日本是9%，印度则是27%。国际货币基金组织还发现了许多对宏观经济的正面影响：缩小劳动力市场与教育上的男女差距能够使出口物品更加多元化；提高银行监管层的女性人数能够挑战安逸的群体思维，从而促进银行稳定性、提高金融部门弹性；降低男女不平等程度能够减少男女工资差距，从而带来更可续的经济增长。

换言之，从多个角度来看，我们都应该意识到女性的潜力对宏观经济非常重要。虽然听起来这很难实现，不过人们只需要充分挖掘每个人的才能，就能达到这一目标。对每个国家来说，这都是一项挑战，一项让每个国家都收益的挑战。同时，这也是一项全民任务。

不过，在这方面，世界各国人民也正面临着同样的障碍。令人震惊的是，近90%的国家都有一项或多项基于性别的法律限制。比如，在一些国家内，女性的产权受限；在另外一些国家内，丈夫有权阻止妻子工作。在经济脆弱的国家里，女性面临更多的歧视及排斥。除了法律限制，她们还需克服多方面的障碍，如工作与家庭生活的平衡、教育、融资渠道、社会压力等等。

当人们越来越多地意识到该任务的重要性后，我们坚信，现在已经到了用具体行动推动女性发展的关键时刻了。其中，最关键的问题是如何让女性在保持职场活跃度的同时，兼顾家庭。在一些国家内，比如挪威，儿童保育和育儿假计划的价格都十分合理，因此父母都有机会工作。不过，这些计划的成本都十分高昂，政府为什么要提供呢？因为这些投资是有回报的——女性的工作参与度对经济增长的影响巨大。此外，这些计划也改变了父亲的角色定位。如今，和母亲一样，挪威等国的父亲也开始平等地承担育儿假和育儿任务，让更多女性有机会成为职场、商界、公众的领导者。

处于经济发展早期的国家需要面对更多与性别相关的挑战。其中，最根本的就是男女之间获得薪水的权利与分摊家务的比例。此外，教育也是一个非常关键的问题。虽然许多国家已经大幅缩小了初等教育招生中的性别差距，但中学和高等院校内的性别差距仍然很大。如果女性想要和男性一样，同等地占据社会政治与经济地位，那么小女孩的教育是至关重要的。这就是为什么挪威在国际发展方面将小女孩的教育放在优先地位。除了教育，在很多发展中国家，女性的融资通道也很关键，毕竟这能够让女商人和女企业家等人充分地参与到经济中，从而推动创新的发展、为社会带来财富。

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为了实现上述目标，国际货币基金组织等机构都致力于和各国政府合作，帮助女性实现她们的潜能。比如，国际货币基金组织在埃及和约旦的项目涵盖了许多具体措施，如帮助女性获得投资公共托儿所、提高公共道路安全性等经济权利。考虑到这些项目对该国经济的重要性，国际货币基金组织通过越来越多的政策来建议其各成员国，应提高女性的劳动力市场参与率。

除了政策，当今的热门话题还包括更广泛的社会变革。从#同工同酬#等话题中，我们不难发现这些目标将很快得到实现。很多妇女、女孩和男性正公开批判针对女性的陈腐观点，而我们从中获得了不少启发。

在全球经济复苏之际，各国领导人齐聚达沃斯。当下，他们必须努力保住复苏的势头，并为长期经济发展奠定基础。在这一方面，帮助女性挖掘她们的潜能是至关重要的。

歧视、侮辱女性的时代已走向终结。今后，女性将大有所为。

作者：Christine Lagarde，国际货币基金组织执行董事；Erna Solberg，挪威挪威首相府，挪威首相

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翻译：达沃斯博客翻译小组•叶枫

责编：刘博睿

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