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2018年01月28日 15:25

迎难而上:2018年,女性将大有作为

迎难而上:2018年,女性将大有作为

2018年,女性将获得哪些机会?

图片来源:EUTERS/Marcos Brindicci

如今,尊重女性、给女性更多机会正成为公开话题的显著特征。坚定的女权运动支持者感到自己充满了力量,而其他男性与女性也正逐步了解到其紧迫性。一如往常,女权挑战也是今年世界经济论坛的议题之一,因为赋予妇女和女孩成功的机会不仅是正确的,还可能颠覆社会与经济。

经济数据已说明了一切:提高女性比男性劳动参与率能促进GDP上升,具体上升幅度取决...

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2018年01月25日 15:09

世界经济论坛年会 | 打破沉默:为什么我们应该对性骚扰和性虐待零容忍

世界经济论坛年会 | 打破沉默:为什么我们应该对性骚扰和性虐待零容忍

“我们坚决致力于在全球范围内、秉承人道主义精神,消灭性剥削、性虐待和性骚扰。”

图片来源:路透社/Lucy Nicholson

在这个世界上,一些勇敢的女性打破了沉默,控诉自己遭受的那些权力之手带来的性骚扰和性虐待。她们的勇气为其他有着相似经历的人们发声铺设了道路。

一个遭受联合国的员工的性剥削的受害者申诉着自己的权利,因为这些联合国的职员甚至其下属员工本就应该帮助他们。阻止这类侵害不是受害者的责任。这是...

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2018年01月08日 12:07

“丧偶式”教育,这些国家首先说NO!

“丧偶式”教育,这些国家首先说NO!

芬兰是全世界父亲陪孩子时间最长的国家

图片来源:REUTERS/Lucy Nicholson

芬兰家庭事务和社会服务部长安妮卡·萨里科(Annika Saarikko)在一项旨在鼓励父亲休产假的倡议中写道: “毕生的亲情纽带要靠每天的细心呵护才能联结。”

在这份倡议的最后,她写道,在长达数十年的工作生涯中,育儿假只是短暂的一瞬。如今,这一倡议正在芬兰的媒体上如何火如荼地开展,这些宣传中最重要的标志就是一位身材魁梧的建筑工人开...

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2017年11月21日 11:55

居里夫人诞辰150周年,谁是新的女性科学偶像?

居里夫人诞辰150周年,谁是新的女性科学偶像?

越来越多的女性科学家取得了杰出成就,是否应该找到一位“现代居里夫人”作为榜样呢?

图片: REUTERS/ National Photo Company Collection

有时我很高兴我已经上了年纪并且已经攀上了职业阶梯,我无法想象在现下作为一名希望取得成就的年轻女性会是如何。无论想要进入哪个领域,她们都可能不仅身负大学学费的债务,还必须对抗歧视与骚扰。不幸的是学术界也不例外。

玛丽亚·斯克沃多夫斯卡·居里(1867年11月7日-1934年7...

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2017年11月13日 12:00

想让2030年变得更好?我们的女科学家还是太少!

想让2030年变得更好?我们的女科学家还是太少!

这件事无关能力,只关乎如何克服性别障碍。

图片:Reuters/Dylan Martinez

有些数字可能会令你大跌眼镜:美国科学、技术、工程和数学领域(STEM)的劳动者中,女性只占25%。美国国家科学基金会的数据显示,2006年至2014年间,计算机科学专业的女性毕业生数量呈下降趋势。虽然女性在生命科学和社会科学领域的参与度较高,在自然科学领域的积极性也有所提高,但这并不表示,所有女性的职业状况都有所改变。

为什么女性边缘...

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2017年11月08日 11:52

IMF总裁:想加快经济增速?多雇佣女性!

IMF总裁:想加快经济增速?多雇佣女性!

推动女性更广泛就业有助于促进经济增长,加拿大就是一个例子。

图片:REUTERS/Christian Hartmann

去年,加拿大总理贾斯汀·特鲁多在他的就职典礼上曾被问及为何他会在加拿大历史上(也是绝大多数国家史上)首次任命一个性别平衡内阁30名内阁部长中有15名女性)。他的回答十分简单:因为现在是2015年。

的确,他是对的。而他的发言也体现了加拿大政府对推动性别平等的明确承诺。但推动女性更广泛的参与就业还有...

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2017年11月01日 15:43

实现男女平等,前路依旧漫长

实现男女平等,前路依旧漫长

谈到男性特权,很少有人承认自己享有,却有很多人害怕失去。

图片:Erik Cooper

根据世界经济论坛2016年《全球性别差距报告》估计,实现全球性别平等可能还要再等上170余年。之前预计期限是80年,后来又增加到120年,时间不断地延后。世界经济论坛《全球性别差距报告》(Annual Gender Gap Report)显示,全球许多国家在性别平等进程发展缓慢、变化甚微。这种现象在航空业被称为“迟滞性延误”,而其背后的原因究竟是什么呢...

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2017年10月31日 17:16

职场性侵,企业损失的不仅是声誉

职场性侵,企业损失的不仅是声誉

罕有人研究性骚扰的经济成本问题。这种情况亟待改变。

图片:Reuters/Carlos Garcia Rawlins

好莱坞明星纷纷发声,声讨电影制片人哈维•韦恩斯坦(Harvey Weinstein)的性骚扰行为,引发了对职场性骚扰问题的大讨论。世界各地的女性以及部分男性在社交媒体上使用#我也是#、#揭发你的烂男人#、#我会说我也是这样#(#MeToo, #balancetonporc, #yotambien)等话题标签,讲述各自遭受的性骚扰与性侵犯经历。

女演员艾莉莎...

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2017年10月19日 11:51

现代奴隶贸易背后的惊人数字

现代奴隶贸易背后的惊人数字

图片:REUTERS/Danish Siddiqui

强迫婚配、强迫劳动和拐卖人口都是一种奴役。

我们也许会认为奴隶制早已经是过去时了,但事实上并非如此。据一个新报告称,全球至少有四千万人被卷入现今的奴隶贸易。奴隶贸易就发生在我们身边,发生在全球的每个角落。

例如在英国,越南团伙用美甲店掩护他们非法买入妇女并强迫她们劳动、对她们施行性虐待。美国许多公司供应链中的鱼,是贩卖到印度尼西亚的劳工被强迫在恶劣的环境中捕...

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2017年10月17日 13:14

怎样才能让更多女性走上科研之路?

怎样才能让更多女性走上科研之路?

图片:REUTERS/Baz Ratner

研究显示,各国国家科学院中女性占比远小于男性占比。

近年来,女性在科学发展中的地位一直饱受争议。为此,大量政策导向性研究学术研究都深入探讨了一系列相关的话题,包括女性在科学、技术、工程、数学中的参与度、被代表程度表现能力,以及女性进入技术行业的途径等。

然而,在众多研究中,仅有一例聚焦于女性在国家科学院中所占比例及参与程度。这个现象非常讽刺,毕竟,国家科学院...

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2017年10月09日 14:20

沙特妇女终于赢得了驾驶权

沙特妇女终于赢得了驾驶权

图片:REUTERS/Fahad Shadeed

一路向前:沙特妇女不久将拥有开车的权利。

沙特决定取消对妇女驾车的禁令,此举反映了世界上处境最艰难的一大国家正发生着利于女性的改变。

沙特外长在推特上发布了一条消息,宣布该国一半人口将首次获得开车的权利。

该决定出台的背后浸透着沙特妇女数十年的抗争史。1990年,一些沙特妇女组成车队在首都利雅得的街道上开车游行,表达对禁止女性驾车的蔑视。2011年,沙特活动家Man...

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2016年05月25日 17:23

到底是什么把女性挡在了科技行业的门外?

到底是什么把女性挡在了科技行业的门外?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

科技领域或许是一个由男性统治的领域,但一群年轻的女孩证实了自己在这个行业能够比男生表现得更好。2014年美国的国家教育进展评估调查显示,女孩在技术和工程领域,比男孩表现得更好。

超过两万名13到14岁的年轻女孩接受了一项测试,考察她们解决现实世界问题的能力,而该测试主要集中在三个领域:技术与社会,设计与系统,信息与通信技术。

总体而言,45%的...

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2016年05月20日 10:02

知道了同事的薪水,男女收入差距会缩小么?

知道了同事的薪水,男女收入差距会缩小么?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

现在,薪酬透明是个非常流行的话题。

奥巴马总统已经采取措施希望联邦政府以增加雇员薪水的透明度。美国平等就业机会委员通常会实施一些禁止招聘歧视的法律,最近他们出台了另一项规则,要求大公司在他们的年度信息档案里写明总体的员工收入情况。各州也积极采取了一些行动,比如加利福尼亚纽约就通过立法形式支持提高收入透明度。


首要目标就是消除...

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2016年04月08日 09:53

灵活的工作环境,能否帮助女性取得更高职位?

灵活的工作环境,能否帮助女性取得更高职位?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

与十年前相比,如今我们的工作方式已经发生了翻天覆地的变化。科技的发展让我们可以在任何时间和地点开展商业活动;因此许多雇员不再需要每周五天、朝九晚五地待在狭小的工位里面。

灵活的工作环境正在成为常态。越来越多的雇员正在追求上班时间、地点和方式的灵活化转变。伴随着人们对工作生活一体化的期待,前述的这一需求逐渐增长;我们从工作环境的统计数字...

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2016年04月08日 09:48

摆在女性面前的隐形门槛

摆在女性面前的隐形门槛

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

从创办者到资助者,硅谷一直以其“任人唯贤”的理念而自豪。然而,麻省理工学院(MIT)的新研究却发现,拥有这种精英体制的机构往往是最糟糕的偏见分子,尤其在性别方面

作者Emilio Castilla和Stephen Bernard发现,精英体制机构在授予更高奖金和优秀职业成就方面,会更偏向于男性,而不是“表现同样出色的女性”。相反地,在那些强调个人自治(而非任人唯贤)...

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2016年03月15日 08:14

哪个国家的职场女性最幸福?

哪个国家的职场女性最幸福?

文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

世界经济论坛的《全球性别差距报告》测算了10年间男人和女人的薪资差距,2015年的最新报告强调,在过去十年中女性向平等又迈进了一步。

从2006年开始,职场新增2亿5千万女性。同时,很多国家中女性政治家的数量正在增长。但并不全是好消息:报告也显示出世界要想实现性别平等,还需要相当多的工作岗位。

《经济学人》基于论坛、经济合作与发展组织(OECD)、欧...

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2016年03月03日 09:59

研究报告表明有两个原因会导致性别收入差距

研究报告表明有两个原因会导致性别收入差距

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

性别收入差距依然很大。世界经济论坛发布的2015年《全球性别差距报告》显示,女性的平均薪水仍然只略高于男性平均工资的一半。

尽管各国政府与国际机构正在努力解决这一问题,性别差距问题却没有得到明显的好转。事实上,根据联合国的报告显示,如果日后的薪酬差距仍以当前的速度缩小,那么我们至少还要等待70年才能实现薪资的平等。

来自美国国家经济研究局(...

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2016年03月03日 09:59

为何男性不承认女性比自己更聪明?

为何男性不承认女性比自己更聪明?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

人类学家Dan Grunspan在研究大学生行为习惯的时候,发现了一个潜在倾向:男性学生认为班上的男性同学比女性同学对于课程了解的更深更多——尽管女性同学往往分数更高。

“这种倾向仿佛在向我尖叫,冲我恐吓”, Dan Grunspan说。

所以,Grunspan和他的同事决定在华盛顿大学和其他学校进行研究,来量化在课堂上的性别偏见程度。

在对1700名学生的三次生物学课...

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2016年02月22日 11:16

女性企业家所面临的“额外挑战”

女性企业家所面临的“额外挑战”

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

女性企业家要想获得成功,就像登山者在陡峭的山崖上爬行一样——举步维艰。但她若有一份对工作使命的热情,再加上一个灵活掌握商业策略的大脑,要想在竞争力如此激烈的市场上高升至顶,也并非没有可能。

这就是哈佛大学商学院(HBS)周三专题讨论会“She Got Game”的主题。他们的讨论内容是:女性在创办和扩展大规模企业时面临着怎样的挑战?她们是如何尝试解决...

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2016年01月29日 10:18

缩小高级管理者中的性别差距

缩小高级管理者中的性别差距

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

我们生活在一个充满挑战的时代。随着恐怖分子威胁升级、自然灾害频繁、全球变暖严重、网络攻击和政治动乱问题加剧,今年,我们在世界经济论坛年会上将会有很多问题要解决。

但我尤其感兴趣的话题是性别平等。并不是因为缺乏性别平等,而是因为它展现出来的机遇。

尽管现在女性人口占世界总人口的一半,但是当前只有22位女性担任了世界500强企业的首席执行官 ...

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