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2016年05月25日 17:23

到底是什么把女性挡在了科技行业的门外?

到底是什么把女性挡在了科技行业的门外?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

科技领域或许是一个由男性统治的领域,但一群年轻的女孩证实了自己在这个行业能够比男生表现得更好。2014年美国的国家教育进展评估调查显示,女孩在技术和工程领域,比男孩表现得更好。

超过两万名13到14岁的年轻女孩接受了一项测试,考察她们解决现实世界问题的能力,而该测试主要集中在三个领域:技术与社会,设计与系统,信息与通信技术。

总体而言,45%的...

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2016年05月25日 17:16

比起抛弃GDP,我们更应该完善它

比起抛弃GDP,我们更应该完善它

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

在1929年时,现代意义上的“全球经济”还没有出现。但当年在美国爆发的经济危机,对其他资本主义国家也产生了溢流影响,使得其最终成为了现代历史中事实上的第一次全球经济危机。

因为担心无法判断经济有无增长、增长程度如何,美国参议院在1932年责成商务部“汇报美国全国总收入的估计值”。西蒙·史密斯·库兹涅茨受命统计数据,并最终在1934年1月4日,向全世...

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2016年05月24日 16:23

五个理由,让市长也想普及无人驾驶汽车

五个理由,让市长也想普及无人驾驶汽车

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

无人驾驶汽车让人们很是亢奋,而在另一些人看来,这也许不乏炒作之嫌。就在本月,通用汽车和Lyft公司宣布,计划在一年内,测试一批无人驾驶的电动出租车,而菲亚特克莱斯勒与谷歌公司则透露,将研发100辆无人驾驶的迷你巴士。

近三年来,在世界经济论坛,我们与汽车、物流、技术和保险行业的企业主管们,就这一议题展开了深度交流。最近,美国交通部长安东尼·福...

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2016年05月24日 16:21

央行想要发行电子货币,可是国家真的准备好了吗?

央行想要发行电子货币,可是国家真的准备好了吗?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

想象一下这样的世界,所有的钱都是数字化的。人们不再随身携带装满纸币硬币的钱包,手机、智能手表及其他智能电子设备就能起到“电子钱包”的作用。在市场购买农产品、给孩子零花钱、在酒吧消费,都能够用数字货币支付。这些数字交易是真实的、不可逆的、且不会产生额外费用,而且它们使用的都是由国家财政提供信用支持的法定货币。

在世界各地,从英国中国...

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2016年05月24日 11:05

高管薪酬有什么问题?

高管薪酬有什么问题?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

 

现在正是世界各地上市公司一年一度的股东大会季(AGM),而且,和往年一样,高管的薪酬问题导致公司新闻从商业栏目转到了头版头条。企业不断公布令公众目瞪口呆的高管薪酬方案,令人震惊的不仅是企业最高和最低薪酬员工之间差距如此之大,而且更因为薪酬与企业业绩之间几乎没有任何关联。

尽管如此,协调一致的对抗行动已经展开,而且是由企业及其董事会可能...

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2016年05月24日 10:47

荷兰领导直率、加拿大领导圆滑……你的性格适合在哪里当领导?

荷兰领导直率、加拿大领导圆滑……你的性格适合在哪里当领导?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

 

我们知道不同文化中,受欢迎的领导气质各有不同。一项研究则告诉我们,不同国家在工作中,会更希求某种特定的性格特征。

如果你性格直率、说话简洁明了,你可能更适合在荷兰当老板;但如果你性格更圆滑、处事更老练,在职场会话中依旧和蔼可亲,那你可能会适合在诸如新西兰、瑞典、加拿大和许多拉美国家做领导。

这些结论来自商业心理学家 托马斯·查莫罗...

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2016年05月20日 10:12

如何去除职业之路上的“杂草”?专注!

如何去除职业之路上的“杂草”?专注!

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

要想事业成功,你必须有足够的奉献精神。但若想让热忱之火永不熄灭,我们还需要这样的信念:只要意志坚定,我们就能把自己擅长的事完成得更好,并克服不可避免的阻碍。

美国心理学家Carol Dweck对成长型思维模式和固定型思维模式进行了区分,前者使你觉得犯错误是在学习新技巧而非是真的错了,后者让你觉得“学习到此止步”,你对某些东西真的不擅长,而且永远都...

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2016年05月20日 10:02

知道了同事的薪水,男女收入差距会缩小么?

知道了同事的薪水,男女收入差距会缩小么?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

现在,薪酬透明是个非常流行的话题。

奥巴马总统已经采取措施希望联邦政府以增加雇员薪水的透明度。美国平等就业机会委员通常会实施一些禁止招聘歧视的法律,最近他们出台了另一项规则,要求大公司在他们的年度信息档案里写明总体的员工收入情况。各州也积极采取了一些行动,比如加利福尼亚纽约就通过立法形式支持提高收入透明度。


首要目标就是消除...

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2016年05月18日 11:50

英国是否应该退出欧盟?

英国是否应该退出欧盟?

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对于英国是否应该退出欧盟(“英国退出”)的问题,我不是专家。诚然,我在英国生活过,离开那里还不到一年。而在加利福尼亚,我们也有自己的类似于英国退出的争论,有一个运动提出要在11月份的选举中退出美国。加利福尼亚州独立的概念看上去滑稽可笑,但6月23日的英国退出全民公决绝非笑料。

最显而易见的是,英国退出将危害英国的出口竞争力诚然,与欧盟...

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2016年05月17日 14:40

如何向超高速发展的“独角兽”公司学习?

如何向超高速发展的“独角兽”公司学习?

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超高速发展在增长曲线上呈现急速上升的趋势。这种发展模式的增速极快,是一种扩张式的增长。不仅诸如脸书、谷歌、阿里巴巴和腾讯这样的全球科技巨头或平台公司增速惊人,甚至连许多地区或全球性企业也正以惊人的速度发展。

除了全球性大企业和以“超高速增长”的”独角兽”公司之外,处于刚起步阶段的小企业乃至历经过70年风雨的老店也都在寻求超高速发展之路。...

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2016年05月17日 14:38

大学毕业究竟要不要继续读研?

大学毕业究竟要不要继续读研?

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

随着春天的到来,天气转暖,花朵盛开,人们也开始思考自己的生活。我们结束一段感情,寻找新的就业机会,并试图找到提升事业的方法(比如回归校园)。在经济衰退的影响褪去之后,研究生入学率再次上升,你可能想知道自己是否也该追求更高层次的教育。

追求硕士学位的理由有很多,但如果你的情况和大多数美国人一样,我可能会反对这个主意。

我来自一个有很多“...

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2016年05月16日 15:48

想要留住“千禧一代”?企业需要这么做

想要留住“千禧一代”?企业需要这么做

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传统上,将雇员和雇主绑定在一起的“心理连接”已经慢慢消失。今天的许多劳动者,都经历了经济衰退和大规模裁员的痛苦,他们已不再像十年前那样对自己的组织有着强烈的忠诚感和承诺感。跳槽已经成为一种“新常态”,预计千禧一代的员工将在其职业生涯中,更换15到20份工作。

同时,中层管理者传统意义上作为从上到下的沟通渠道,也已经被“架空”。因此,面对着...

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2016年05月16日 15:42

筑起藩篱,就可以阻挡恐怖主义吗?

筑起藩篱,就可以阻挡恐怖主义吗?

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2015年12月,BBC曾撰文称:“边境政策,正在成为欧盟头上新的‘紧箍咒’。”如今,不仅是欧洲,世界上的许多地方都正在经历一个逐渐切断联系的新阶段:看看即将举行的英国脱欧公投,看看那些将希腊赶出欧元区的讨论,再看看那些人员自由通行的申根国家边境之间逐渐立起的栅栏。

1985年6月14日,在风景如画的卢森堡小镇申根郊外,五个欧洲国家签订协议,正式...

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2016年05月13日 16:57

成为“学霸”是一生的事业

成为“学霸”是一生的事业

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每次看见挂在墙上的大学毕业证书,我都不禁露出迷之微笑。因为我现在做的和那时候学的所有东西已经没什么关系了。那这是否意味着我们不应再把所有精力、时间和金钱都花在大学中呢?并不尽然:相反,在完成“正式学习”之后,我们仍然需要成为“学霸”。换句话说,我们必须像机器一样不断学习,否则,我们就只能像石器时代之后的洞穴人一样,被淘汰出局。我们别无选...

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2016年05月12日 09:54

人工智能可以创造出文化吗?

人工智能可以创造出文化吗?

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算法有助于我们选择看哪一部电影听哪种音乐读哪类文学。但是,如果算法本身超越了人类文化介质的角色,并开始自己创造文化,那会是怎样一副光景?

1950年,英国数学家和计算机科学家艾伦图灵发表了一篇论文《计算机器和智能》,并首先提出一种名为“模仿游戏”的思想实验。在一个房间里是人类“询问者”,在另外一个房间里是一位男性和一位女性的“对话...

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2016年05月10日 10:43

不丹国是如何追求超越GDP的幸福?

不丹国是如何追求超越GDP的幸福?

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在不丹的早晨醒来,你会听到僧侣诵经祈祷,敲响钟声,还有无数信徒传统礼拜的声音,这一切共同构成一种充满荣誉、信仰和献身精神的仪式;如果你跑上陡峭的喜马拉雅山坡,会看到彩色的经幡挂在树上,形成茂盛丰满的自然景观;望着无垠的森林和山脉,包围其首都廷布。

在不丹住了两年之后,这些画面深深地烙印在我的记忆里。喜马拉雅王国不丹最著名的就是其“国民...

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2016年05月10日 10:39

你的团队会让员工“放心地出错”吗?

你的团队会让员工“放心地出错”吗?

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在商业领域,倘若你把“多样性”、“信任”、“尊重”这类价值观挂在嘴边,那么一定会有圈内人对你翻一个白眼或是发出讥讽的嘘声。这的确合乎情理,试想一下,究竟谁敢指责这些术语行话张口就来的权威人士呢?

不过,还是让我们先把嘲讽的声音放在一边,看看手头这个案例吧:谷歌无疑是现代历史上最成功的企业之一,全球最杰出的人才都在这里汇集,日常生活中最...

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2016年05月10日 10:29

难以逾越的“新代沟”

难以逾越的“新代沟”

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纽约—大西洋两岸呈现出一些有趣的选举特征:年轻人的投票方式与年长者大相径庭。一个巨大的分歧已经开启,它与收入、教育或性别的关系不大,而与代际关系较大。

这一差异其来有自。如今,年长者和年轻人的生活都不同。他们的过去不同,他们的前景也不同。

比如,冷战结束时一些人还没有出生,而另一些人还是孩子。社会主义等词语带来的含义和以前已经有...

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2016年05月09日 15:04

苹果如何破解印度市场难题?

苹果如何破解印度市场难题?

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印度市场似乎已经成为全球科技产业的下一个“必争之地”。一些市场调查预计,到2030年,印度会有十亿在线用户。虽然当下印度13亿人口中五分之四的人都无法介入互联网,但印度却已经超过美国,成为全球第二大智能手机市场。

以下是更多的“证据”。弗雷斯特研究公司的报告指出,印度的在线消费总额将由2015年的121亿美元增长到2020年的近750亿美元。仅20...

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2016年05月09日 14:52

人们眼中的世界为何如此不同?

人们眼中的世界为何如此不同?

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你是否在某次争吵后扫兴而归,然后期待着对方道歉?

你后来等到道歉了吗,还是对方也在等你道歉?

你是否在做完审计评估、技术评估后纳闷,为什么一群专业人士会得出看上去这么荒谬的结论?这到底是怎么回事?

对于同一件事,人们的看法为何会如此不同?

分歧产生的原因之一:人们往往都是朴素现实主义者。

什么是朴素现实主义呢?简单的说就是我们坚信...

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