女人当家,企业更佳

一家国际著名技术公司的 CEO,在因为提议妇女不要要求加工资,而要“相信制度”后广受批评,最近被迫做出卑躬屈膝的道歉。
“相信制度”并没有帮助女性在职场上充分发挥潜力。如今,在美国的所有学士学位、硕士学位和博士学位中,女性占比分别为 57%、60% 和 52%[1],但她们在标准普尔 500 强公司 CEO、财富 1,000 强公司 CEO 和执行官职位中仅分别占约 20%、4.6% 和 14.6%。[2]
据国际劳工组织 (ILO) 报告,8.62 亿以上的...